Tháng 8-2020 là giai đoạn đáng ghi nhớ nhất trong 6 năm làm việc tại FPT Software của kiến trúc sư giải pháp công nghệ 26 tuổi Nguyễn Duy Đức.
Song thân của một CBNV FPT Software nhận bàn giao can hộ mới thay con
Hơn bốn tháng trước Đức được cử sang Mỹ làm việc. Bằng tất cả nỗ lực, anh và đồng nghiệp giành một hợp đồng giá trị hàng chục triệu USD cho công ty. Ngày trở về, anh là 1 trong 19 nhân sự xuất sắc được nhận bàn giao căn hộ tại Vinhome Smart City (Hà Nội) từ chính sách "An cư lạc nghiệp – Gắn kết dài lâu" của FPT Software trong năm 2020. Trước đó, vào năm 2019, hơn 400 nhân viên công ty đã nhận nhà tại dự án Ehome (TP HCM) và dự án FPT Plaza (Đà Nẵng) theo chính sách này.
Nguyễn Duy Đức chia sẻ, sở hữu một căn nhà riêng là điều mong mỏi của cả gia đình. "Từ khi lập gia đình đến nay, hai vợ chồng vẫn đang sống trong căn nhà đi thuê. Mong ước có một không gian ấm cúng, môi trường an toàn rộng rãi cho con lớn lên vẫn canh cánh trong lòng, nay đã thành sự thực", Đức nói.
Căn hộ hai phòng ngủ hiện đại, nằm trong khu đô thị với nhiều tiện ích và thuận lợi di chuyển đến các văn phòng của FPT Software cũng như một số khu vực trung tâm của Hà Nội.
Với phương châm tài sản lớn nhất là con người, FPT Software luôn ghi nhận đóng góp của CBNV đối với sự phát triển công ty, chú trọng triển khai những chính sách đãi ngộ trong đó đặt quyền lợi của CBNV lên cao nhất.
"An cư lạc nghiệp – Gắn kết dài lâu" là một trong những chính sách đãi ngộ nổi bật của FPT Software được triển khai từ năm 2019 với mong muốn tạo động lực để CBNV gắn bó lâu dài và phát triển sự nghiệp bền vững cùng công ty. Căn cứ vào thâm niên làm việc, mức độ đóng góp vào sự phát triển của Công ty và nhu cầu về nhà ở, CBNV tại Hà Nội, Đà Nẵng, TP HCM sẽ được xem xét hưởng chính sách hỗ trợ cấp nhà ở này theo các hình thức: cấp nhà; mua nhà với lãi suất vay ưu đãi hoặc mua nhà với giá ưu đãi…
Một gia đình CBNV FPT Software tại căn hộ mới
Ông Phạm Minh Tuấn, Tổng giám đốc FPT Software chia sẻ, chính sách An cư lạc nghiệp – Gắn kết dài lâu xuất phát từ mong muốn nhân viên công ty có cuộc sống ổn định, đây là nỗ lực của FPT Software để mang lại cho nhân sự của mình điều kiện tốt nhất cả về vật chất và tinh thần, giúp nhân viên yên tâm gây dựng sự nghiệp, đồng hành cùng sự phát triển của công ty.
Năm 2020, trong bối cảnh diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, mặc dù phải tối ưu chi phí hoạt động, nhưng Công ty vẫn tiếp tục triển khai chính sách "An cư lạc nghiệp – Gắn kết dài lâu", đảm bảo quyền lợi cho CBNV có thành tích xuất sắc và gắn bó dài lâu với Công ty.
