Khảo sát này đo lường sự hài lòng của nhân viên về công ty dựa trên 6 nhóm tiêu chí: Danh tiếng công ty, Tưởng thưởng, Cơ hội phát triển, Môi trường làm việc, Lãnh đạo và quản lý, Chất lượng công việc cuộc sống và Sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng từ những đánh giá khách quan của người đi làm cùng ngành.

Năm 2021, hơn 65.000 nhân viên có kinh nghiệm tại gần 600 công ty thuộc 20 ngành nghề khác nhau trên toàn quốc đã tham gia khảo sát được thực hiện bởi Anphabe, công ty tư vấn tiên phong về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc.

Bà Tina Nguyễn, Tổng Giám đốc Generali Việt Nam, chia sẻ: "Xây dựng Generali trở thành "Hơn cả một nơi làm việc" với một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, gắn kết, năng động, sáng tạo và hạnh phúc là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược trở thành Người bạn Trọn đời của khách hàng của Generali Việt Nam. Kết quả này sẽ là động lực để chúng tôi tiếp tục đầu tư mạnh mẽ hơn nữa vào đội ngũ nhân sự và môi trường làm việc của mình."

Trong năm 2021, hàng loạt sáng kiến của chiến lược nhân sự "Hơn cả một nơi làm việc" của Generali đã được triển khai thành công. Cụ thể, Generali đã số hóa hầu hết hoạt động của công ty, bao gồm các quy trình quản lý nhân sự như hệ thống thông tin nhân sự tích hợp và xuyên suốt GenME, nền tảng đào tạo huấn luyện WeLearn, ứng dụng ghi nhận và khen thưởng GenCoins mang đến nhiều trải nghiệm thuận tiện, thú vị cho đội ngũ và nâng cao hiệu quả công việc.

Doanh nghiệp đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ lẫn nhau, đồng thời cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Đa dạng và hòa nhập được đề cao với nhiều hoạt động nâng cao nhận thức, gắn kết cùng những hỗ trợ về cơ sở vật chất, chính sách làm việc thông minh, linh hoạt cho các nhân viên cần sự giúp đỡ...

Generali cũng vừa được vinh danh doanh nghiệp xuất sắc ở hai giải thưởng "Gắn kết nhân viên" và "Ứng dụng công nghệ & đột phá nhân sự" thuộc hạng mục "Nhân sự xuất sắc" tại chương trình "Chứng nhận Việt Nam xuất sắc – Vietnam Excellence 2021", ghi nhận cho thành công của chiến lược quản trị nhân sự, phát triển con người và môi trường làm việc tại đây.