“Sếp” Ford nhận lương cao gấp hơn 270 lần nhân viên

Chủ nhật, 31/03/2019 12:24

Năm 2018, Jim Hackett, giám đốc điều hành (CEO) của hãng ôtô Ford nhận tổng lương thưởng 17,8 triệu USD, tăng từ 16,7 triệu USD của năm 2017, theo báo cáo tài chính do công ty công bố. Con số này cao gấp 276 lần so với trung bình của nhân viên Ford tại Mỹ.

“Sếp” Ford nhận lương cao gấp hơn 270 lần nhân viên - Ảnh 1.

Jim Hackett - CEO của Ford - Ảnh: Getty Images.

Theo báo cáo mới đây của Ford gửi lên Uỷ ban Giao dịch Chứng khoán Mỹ, năm 2018, một nhân viên toàn thời gian của Ford trung bình nhận lương 64.316 USD, tăng từ 58.693 USD của năm 2017, tờ USA Today dẫn số liệu.

Chỉ vài giờ sau khi công bố lương và kế hoạch sơ bộ của công ty cho cổ đông, Ford tuyên bố sẽ sa thải hàng nghìn nhân viên tại Anh và Đức. Công ty này sẽ cắt giảm 5.000 nhân sự ở Đức và chưa xác nhận số lượng sẽ sa thải ở Anh, động thái nằm trong kế hoạch tái cấu trúc hoạt động kinh doanh trì trệ ở châu Âu.

CEO Hackett là người nhận lương thưởng cao nhất tại Ford năm ngoái với 17,8 triệu USD, bao gồm 1,8 triệu USD lương, 12,7 triệu USD cổ phiếu thưởng, 2,6 triệu USD trợ cấp và khoảng 617.710 USD các khoản khác. Giám đốc tài chính Bob Shanks nhận tổng lương thưởng 8,4 triệu USD, tăng từ 6,7 triệu USD của năm 2017 và 6,3 triệu USD năm 2016.

Trong khi đó, chủ tịch Bill Ford mang về 13,8 triệu USD trong năm 2018, giảm từ 15,6 triệu USD và 13,9 triệu USD hai năm trước đó. Chủ tịch thị trường toàn cầu Jim Farley nhận tổng cộng 5,9 triệu USD, giảm từ 13,4 triệu USD của năm 2017 và 6,6 triệu USD năm 2016. Còn chủ tịch hoạt động toàn cầu Joe Hinrichs mang về 5,8 triệu USD, giảm từ 12,1 triệu USD và 6,7 triệu USD hai năm trước.

Dù tổng lương thưởng của Farley và Hinrichs giảm, trên thực tế mức lương cơ bản của cả hai đều tăng. Lương cơ bản của Farley tăng từ 973.000 USD năm 2017 lên 1 triệu USD năm ngoái. Còn lương của Hinrichs tăng thêm khoảng 20.000 USD lên 1,1 triệu USD. Nguyên nhân khiến tổng thu nhập của hai giám đốc này đi xuống là tiền thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2018 giảm. Ngoài ra, cả hai đều đã nhận thưởng cổ phiếu đặc biệt trong năm 2017 và không được thêm trong năm 2018.

Bên cạnh lương, thưởng, Ford còn chi tiền cho chương trình bảo vệ và sử dụng máy bay riêng của lãnh đạo công ty. Năm 2018, công ty này chi cho Bill Ford hơn 245.000 USD để sử dụng máy bay riêng và 909.891 USD để bảo vệ ông. Mức chi để sử dụng máy bay riêng của Hackett, người lên điều hành công ty vào tháng 5/2017, là hơn 104.000 USD trong năm 2018.

"Công ty không cho phép chủ tịch và CEO sử dụng máy bay thương mại vì các lý do an toàn. Công ty chi trả các chi phí phát sinh khi họ sử dụng máy bay riêng cho cả mục đích công việc và cá nhân. Gia đình họ cũng được phép đi cùng trong các chuyến du lịch bằng máy bay riêng", tài liệu gửi cổ đông của Ford cho biết.

Năm 2018, Ford báo lỗ ở tất cả các thị trường, trừ Bắc Mỹ. Lợi nhuận trước thuế của công ty này đạt 7 tỷ USD trong năm ngoái, giảm từ 9,6 tỷ USD của năm 2017.

Theo Phương Linh (bizlive.vn)

Khát vọng tỉ đô của Gremsy: Từ "vườn ươm" SHTP đến tham vọng kỳ lân vào năm 2030

Khát vọng tỉ đô của Gremsy: Từ "vườn ươm" SHTP đến tham vọng kỳ lân vào năm 2030

Số hóa 15:56

CTCP Gremsy, doanh nghiệp công nghệ tiên phong trong lĩnh vực thiết bị bay không người lái (UAV) tại Việt Nam, chính thức tổ chức Lễ kỷ niệm 15 năm thành lập.

The Magnolia và câu chuyện về sự chuyển dịch của bất động sản hạng sang

The Magnolia và câu chuyện về sự chuyển dịch của bất động sản hạng sang

Dự án 15:55

Toàn bộ không gian sống tại The Magnolia được xây dựng từ một nguyên tắc đơn giản: Mỗi chi tiết đều phải có lý do tồn tại.

VSOL hợp tác với Workday kết nối chuẩn quản trị nguồn nhân lực toàn cầu

VSOL hợp tác với Workday kết nối chuẩn quản trị nguồn nhân lực toàn cầu

Doanh nhân 08:50

VN Solutions (VSOL) - công ty thành viên của Coteccons Group, vừa chính thức hợp tác với Workday tại thị trường Việt Nam.

Tài chính tiêu dùng không chỉ là vốn, mà là sự bao trùm

Tài chính tiêu dùng không chỉ là vốn, mà là sự bao trùm

Tài chính 08:49

Để đạt mục tiêu tăng trưởng, Việt Nam không chỉ cần huy động vốn mà phải học cách phân bổ nguồn vốn đó một cách thông minh và có trách nhiệm.

HIEA PICKLEBALL 2026: Khi doanh nhân "cháy" hết mình trên sân đấu!

HIEA PICKLEBALL 2026: Khi doanh nhân "cháy" hết mình trên sân đấu!

Doanh nhân 12:34

Giải Pickleball HIEA Mở rộng 2026- Lần 1, vừa được Hiệp hội Xuất nhập khẩu TPHCM (HIEA) tổ chức thành công tại House of Drinks Pickleball (Phường Bình Thọ).

Bất động sản thấp tầng nội đô: “Điểm tựa” của dòng tiền trong dài hạn

Bất động sản thấp tầng nội đô: “Điểm tựa” của dòng tiền trong dài hạn

Thị trường 10:51

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động, dòng vốn đầu tư đang tái cơ cấu theo hướng chọn lọc, ưu tiên giá trị thực và khả năng phòng vệ rủi ro.

Những ngôi nhà... nhất thế giới!

Những ngôi nhà... nhất thế giới!

Nhà đẹp 09:18

Mời chiêm ngưỡng 10 ngôi nhà siêu đẹp nhất thế giới; Ngôi nhà hẹp nhất thế giới chỉ rộng 63cm; Nhà di động đẹp nhất thế giới; Ngôi nhà gỗ cổ nhất thế giới...

The Aspira cất nóc vượt tiến độ: Khẳng định uy tín và năng lực triển khai

The Aspira cất nóc vượt tiến độ: Khẳng định uy tín và năng lực triển khai

Dự án 08:51

Công ty Cổ phần Đầu tư Sài Gòn High Rise tổ chức lễ cất nóc dự án The Aspira ngày 10-4, đánh dấu việc hoàn thành phần kết cấu, chuyển sang giai đoạn hoàn thiện.

Chất lượng trải nghiệm sống: Chuẩn tham chiếu mới của BĐS cao cấp

Chất lượng trải nghiệm sống: Chuẩn tham chiếu mới của BĐS cao cấp

Thị trường 19:48

Khi các tiêu chí lựa chọn nơi sống ngày càng thay đổi, BĐS cao cấp không còn được xem đơn thuần là tài sản tích lũy, mà là một môi trường sống gắn bó lâu dài.

Dịch vụ viết bài PR đăng báo DanaSEO - Tối ưu nội dung, tăng độ tin cậy thương hiệu

Dịch vụ viết bài PR đăng báo DanaSEO - Tối ưu nội dung, tăng độ tin cậy thương hiệu

Số hóa 15:36

Dịch vụ viết bài PR đăng báo DanaSEO mang đến giải pháp tối ưu nội dung, gia tăng độ tin cậy và hiệu quả truyền thông.

XEM THÊM