Foxconn đã quyết định tăng tiền lương nhân viên từ 16-25%. Công ty này đã cho biết một nhân viên bình thường có thể nhân được mức lương mong đợi 1.800 nhân dân tệ (khoảng 285 USD) mỗi tháng và những người đã hoàn tất kỳ thi kiểm tra kỹ thuật theo tiêu chuẩn của nhà máy sẽ nhận được mức lương 2.200 nhân dân tệ (khoảng 349 USD).
 
Đỉnh điểm của các tai nạn lao động đầu tháng hai đã có hiệu lực và tạo điều kiện tích cực trong việc kiểm tra các điều điện làm việc tại các cơ sở của Foxconn. Việc kiểm tra đã tạo một áp lực gắn kết Apple với một hành động có trách nhiệm hơn trong tình trạng lạm dụng sức lao động cũng như môi trường làm việc của công nhân dẫn đến các cuộc biểu tình và thậm chí tự tử.

Apple là công ty đầu tiên hợp tác với Fair Labor Association (FLA), một tổ chức dành riêng để đảm bảo các điều kiện thích hợp dành cho người lao động làm việc ngoài nước. Đây cũng có thể là hành động giúp làm dịu đi sự giận dữ của công chúng sau các bài báo công kích các vụ việc này gần đây.
 
Một số kết quả điều tra sơ bộ ban đầu của FLA tại nhà máy sản xuất iPad của Foxconn đã tiết lộ các điều kiện làm việc đáng ngạc nhiên của các công nhân tại đây. Chủ tịch của tổ chức này, Auret Van Heerden, đã nói rằng môi trường làm việc tại đây là tương đối thấp so với cường độ làm việc và công nhân có vẻ không hài lòng.
 
Kết quả này được Van Heerden so sánh dựa trên các cuộc thanh tra từ các nhà sản xuất khác ở Trung Quốc và đây chỉ mới là kết quả của một sự quan sát sơ bộ mà kết qủa chính thức có thể khác. Vì vậy cần có một kết quả có ý nghĩa cuối cùng được rút ra.
 
Tăng lương không phải là phổ biến ở các nhà máy của Foxconn. Khi mà ba năm trước, các công nhân đã được mức lương ít nhất là 900 nhân dân tệ và đến  năm 2012 tiền lương đã được tăng gấp đôi. Liệu đây có thể là thời điểm tốt hơn so với trước cho người lao động?