Tăng sức hút với người lao động
Lao động 03:06Doanh nghiệp muốn giữ người lao động không chỉ cạnh tranh bằng lương mà cần minh bạch thông tin và nâng chất phúc lợi
Ngày hội việc làm đặc biệt cho người dân bị ảnh hưởng bởi việc sắp xếp vỉa hè
Việc làm 12:58(NLĐO) - Không chỉ kết nối hơn 9.000 việc làm, ngày hội tại phường Hải Châu còn dành riêng khu vực tư vấn sinh kế cho người bị ảnh hưởng sắp xếp vỉa hè.
114 ứng viên tranh suất vào làm việc tại sân bay Long Thành
Lao động 09:52(NLĐO) - Trong hai ngày 15 và 16-5-2026, Cảng hàng không quốc tế Long Thành tổ chức kỳ thi tuyển nhân sự đợt 1 (giai đoạn 1 năm 2026), với 114 ứng viên tham gia
Rộng cửa đón nhân tài (*): Để giữ được người giỏi
Lao động 07:42Đề xuất trả lương đến 300% cho thấy khu vực công đang đẩy mạnh hút nhân tài, nhưng để giữ người giỏi thì cải cách môi trường và cơ chế là yếu tố then chốt
Rộng cửa đón nhân tài
Lao động 06:16Mở rộng đối tượng thu hút mới chỉ là điều kiện cần, vấn đề cốt lõi là tiêu chí xác định "nhân tài" như thế nào và làm sao để họ gắn bó lâu dài với khu vực công
Kỷ nguyên AI: Thâm niên không còn là "lá chắn"
Lao động 05:16Thị trường lao động TP HCM đang xuất hiện một nghịch lý đáng lo: doanh nghiệp (DN) thiếu người nhưng hàng chục ngàn lao động vẫn thất nghiệp.
Thay vì lo sợ, hãy tự nâng cấp
Lao động 07:00Áp lực "nâng cấp bản thân" đang trở thành yêu cầu sống còn với người lao động nếu muốn ổn định và thăng tiến
ILO: Cần bảo đảm nơi làm việc an toàn, lành mạnh, đặc biệt với lao động trẻ
Lao động 08:21(NLĐO)- ILO và các đối tác tại Việt Nam thúc đẩy giải quyết rủi ro tâm lý - xã hội tại nơi làm việc trong Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động quốc gia.
Đơn hàng tăng, cơ hội việc làm rộng mở
Lao động 05:34Đơn hàng xuất khẩu phục hồi giúp nhiều doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng, mở ra thêm cơ hội việc làm cho hàng chục ngàn công nhân, lao động
AI tái định hình việc làm trong ngành logistics
Lao động 08:30(NLĐO) - Doanh nghiệp logistics đối mặt thiếu hụt lao động am hiểu công nghệ khi AI trở thành yếu tố sống còn của chuỗi cung ứng
