Doanh nhân

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên

Thứ năm, 16/05/2019 07:16

Các giám đốc điều hành (CEO) doanh nghiệp từ lâu được biết đến là những người được hưởng lương hậu hĩnh nhất tại Mỹ. Trong đó, không ít CEO nhận được mức lương cao gấp hàng ngàn lần so với trung bình của nhân viên công ty.

Theo thống kê của Bộ Lao động Mỹ, thu nhập trung bình năm 2018 của các CEO tại Mỹ là 189.600 USD. Trong đó, lương thưởng trung bình của CEO tại 132 công ty trong nhóm S&P 500 là 12,4 triệu USD, theo Wall Street Journal.

Dưới đây là 10 CEO của các công ty trong nhóm S&P 500 nhận lương thưởng cao gấp hàng nghìn lần so với trung bình của nhân viên trong năm 2018, được CNBC tổng hợp.

10. James Quincey - Công ty: The Coca-Cola Company

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 1.

10. James Quincey - Công ty: The Coca-Cola Company

Lương thưởng của CEO năm 2018: 16,7 triệu USD (cao gấp 1.016 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 16.440 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 2 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 6,5 tỷ USD

9. Kevin R. Johnson - Công ty: Starbucks Corp

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 2.

9. Kevin R. Johnson - Công ty: Starbucks Corp

Lương thưởng của CEO năm 2018: 13,4 triệu USD (cao gấp 1.049 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 12.754 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 2 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 4,5 tỷ USD

8. Michelle Gass - Công ty: Kohl's Corporation

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 3.

8. Michelle Gass - Công ty: Kohl's Corporation

Lương thưởng của CEO năm 2018: 12,3 triệu USD (cao gấp 1.115 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 11.070 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,9 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 801 triệu USD

7. Greg Creed - Công ty: Yum! Brands, Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 4.

7. Greg Creed - Công ty: Yum! Brands, Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 14 triệu USD (cao gấp 1.181 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 11.865 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,8 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 1,5 tỷ USD

6. Robert "Bob" A. Iger - Công ty: The Walt Disney Company

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 5.

6. Robert "Bob" A. Iger - Công ty: The Walt Disney Company

Lương thưởng của CEO năm 2018: 65,7 triệu USD (cao gấp 1.424 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 46.127 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,5 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 13,1 tỷ USD

5. David M. Zaslav - Công ty: Discovery, Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 6.

5. David M. Zaslav - Công ty: Discovery, Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 129,5 triệu USD (cao gấp 1.511 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 85.704 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,4 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 681 triệu USD

4. Brian R. Niccol - Công ty: Chipotle Mexican Grill, Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 7.

4. Brian R. Niccol - Công ty: Chipotle Mexican Grill, Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 33,6 triệu USD (cao gấp 2.438 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 13.779 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,9 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 176,6 triệu USD

3. Joseph M. Hogan - Công ty: Align Technology Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 8.

3. Joseph M. Hogan - Công ty: Align Technology Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 41,8 triệu USD (cao gấp 3.168 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 13.180 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,7 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 400,1 triệu USD

2. Ynon Kreiz - Công ty: Mattel, Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 9.

2. Ynon Kreiz - Công ty: Mattel, Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 18,7 triệu USD (cao gấp 3.408 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 5.489 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,6 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: -531 triệu USD

1. Arthur L. Peck - Công ty: The Gap, Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 10.

1. Arthur L. Peck - Công ty: The Gap, Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 20,8 triệu USD (cao gấp 3.566 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 5.831 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,6 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 1 tỷ USD

Theo Hoài Thn (bizlive.vn)

Bị từ chối visa Mỹ 8 lần, Eric Yuan vẫn trở thành tỷ phú trên đất Mỹ

Bị từ chối visa Mỹ 8 lần, Eric Yuan vẫn trở thành tỷ phú trên đất Mỹ

11:14

Eric Yuan đã chính thức gia nhập nhóm các tỷ phú công nghệ cùng với Sergey Brin của Alphabet, Jensen Huang của Nvidia và Elon Musk của Tesla.

Hòa Phát đạt lợi nhuận sau thuế 1.810 tỷ đồng trong quý I/2019

Hòa Phát đạt lợi nhuận sau thuế 1.810 tỷ đồng trong quý I/2019

19:06

Trong bối cảnh thị trường có nhiều biến động, Tập đoàn Hòa Phát đạt 15.180 tỷ đồng doanh thu và 1.810 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, đạt lần lượt 22% và 27% kế hoạch doanh thu và lợi nhuận năm 2019. Sản phẩm chủ lực của Hòa Phát tăng trưởng mạnh về sản lượng tiêu thụ ở khu vực phía Nam.

Michael Lee Chin - Thành tỷ phú nhờ dựa vào 5 phương pháp chọn cổ phiếu

Michael Lee Chin - Thành tỷ phú nhờ dựa vào 5 phương pháp chọn cổ phiếu

20:49

Ông là một trong những tỷ phú giàu nhất Canada hiện nay với tài sản ròng hơn 3 tỷ USD thu được từ các khoản đầu tư của mình…

Malloca nhận giải thưởng Top 500 DN tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam

Malloca nhận giải thưởng Top 500 DN tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam

18:17

Thiết bị nhà bếp Malloca vừa được vinh danh trong Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam 2019 vào ngày 19-4 tại TP HCM.

Wall Street Journal

Bộ Lao động Mỹ

mức lương cao

1 tỷ USD

Gửi bình luận

Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Doanh nhân 10:35

Lễ ký kết Thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa Trung tâm Trọng tài Thương nhân Việt Nam (Vietnam Traders Arbitration Centre “VTA”) và Trung tâm Trọng tài Quốc tế Châu Á Bắc Hải (Beihai Asia International Arbitration Centre “BAIAC”).

Năm 2024: 10 người giàu nhất thế giới gồm những ai?

Năm 2024: 10 người giàu nhất thế giới gồm những ai?

Doanh nhân 14:00

Mark Zuckerberg - ông chủ Meta Platforms quay lại top 10 giàu nhất thế giới, bên cạnh nhiều cái tên quen thuộc như Bernard Arnault và Elon Musk, sau 3 năm vắng bóng. Năm 2024 này, Việt Nam cũng có 6 người trong danh sách người giàu thế giới.

Từ kinh nghiệm của 9X sở hữu căn hộ đầu tiên sẽ là nơi Gen Z chạm đến ước mơ

Từ kinh nghiệm của 9X sở hữu căn hộ đầu tiên sẽ là nơi Gen Z chạm đến ước mơ

Thị trường 13:58

"Khi mua căn hộ đầu tiên mình đã không biết rằng đây sẽ là nơi bắt đầu cho cuộc sống mà mình mơ ước: Được làm điều mình thích, tạo ra thu nhập ổn định và sở hữu căn nhà đầu tiên có sắc màu riêng biệt - nơi an lý tưởng", chị H.Y.O (TP. Hồ Chí Minh) chia sẻ.

Cổ phiếu BASF có đang bị định giá thấp?

Cổ phiếu BASF có đang bị định giá thấp?

Tài chính 15:42

Mặc dù xếp hạng Zacks nhấn mạnh vào ước tính lợi nhuận và điều chỉnh ước tính để tìm kiếm những cổ phiếu mạnh, nhưng chuyên trang này cũng hiểu rằng, nhà đầu tư có xu hướng phát triển chiến lược riêng của mình.

Đầu tư hiệu quả cùng chuyên gia First Option

Đầu tư hiệu quả cùng chuyên gia First Option

Tài chính 15:41

Cùng chuyên gia First Option tìm hiểu và phân tích đầu tư vào cổ phiếu là một trong những phương pháp phổ biến để tạo ra lợi nhuận dài hạn từ thị trường tài chính.

Hợp tác mở ngành mới Business Analytics dành cho sinh viên yêu thích dữ liệu

Hợp tác mở ngành mới Business Analytics dành cho sinh viên yêu thích dữ liệu

Số hóa 09:48

(NLĐO)- ĐH Kinh tế TP HCM vừa ký kết hợp tác mở rộng với ĐH Deakin (Úc) thống nhất mở thêm ngành đào tạo mới Business Analytics dành cho sinh viên Deakin Global Pathways yêu thích dữ liệu, công nghệ và kinh doanh.

Hành trình cùng Soho Markets biến "tay mơ" thành nhà đầu tư chứng khoán thành công

Hành trình cùng Soho Markets biến "tay mơ" thành nhà đầu tư chứng khoán thành công

Tài chính 17:08

Tôi là Vũ - cậu thanh niên 26 tuổi đang chập chững tìm hiểu một phương thức đầu tư cho riêng mình, nhằm mục đích gia tăng tài chính cá nhân. Cũng giống như nhiều người khác, với tâm lý lo lắng, hoang mang tôi không biết bắt đầu tìm hiểu từ đâu.

Những lưu ý khi thi công cửa kính cường lực và vách kính văn phòng

Những lưu ý khi thi công cửa kính cường lực và vách kính văn phòng

Vật tư 15:35

Cửa kính cường lực và vách kính văn phòng ngày càng được sử dụng nhiều trong các công trình xây dựng. Sau đây là những lưu ý khi thi công vách kính văn phòng.

Những điều cần biết trước khi đầu tư cổ phiếu được hé lộ bởi chuyên gia Trust Markets

Những điều cần biết trước khi đầu tư cổ phiếu được hé lộ bởi chuyên gia Trust Markets

Tài chính 14:08

Thị trường cổ phiếu luôn là một nguồn đầu tư hấp dẫn thu hút nhiều nhà đầu tư. Tuy nhiên không phải nhà đầu tư nào cũng nắm rõ cách sinh lời trên thị trường này hiệu quả.

Nữ 9x sở hữu 3 căn hộ cho thuê khuyên Gen Z "nên mua nhà sớm!"

Nữ 9x sở hữu 3 căn hộ cho thuê khuyên Gen Z "nên mua nhà sớm!"

Thị trường 11:27

Chỉ trong 2 năm đã sở hữu cho mình 3 căn hộ cho thuê, chị Oanh nhắn nhủ các bạn trẻ hãy mạnh dạn mua nhà sớm và cho thuê là giải pháp hay cho bài toán làm sao để mua được nhà.

XEM THÊM