Theo thống kê của Bộ Lao động Mỹ, thu nhập trung bình năm 2018 của các CEO tại Mỹ là 189.600 USD. Trong đó, lương thưởng trung bình của CEO tại 132 công ty trong nhóm S&P 500 là 12,4 triệu USD, theo Wall Street Journal.
Dưới đây là 10 CEO của các công ty trong nhóm S&P 500 nhận lương thưởng cao gấp hàng nghìn lần so với trung bình của nhân viên trong năm 2018, được CNBC tổng hợp.
10. James Quincey - Công ty: The Coca-Cola Company
10. James Quincey - Công ty: The Coca-Cola Company
Lương thưởng của CEO năm 2018: 16,7 triệu USD (cao gấp 1.016 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 16.440 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 2 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 6,5 tỷ USD
9. Kevin R. Johnson - Công ty: Starbucks Corp
9. Kevin R. Johnson - Công ty: Starbucks Corp
Lương thưởng của CEO năm 2018: 13,4 triệu USD (cao gấp 1.049 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 12.754 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 2 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 4,5 tỷ USD
8. Michelle Gass - Công ty: Kohl's Corporation
8. Michelle Gass - Công ty: Kohl's Corporation
Lương thưởng của CEO năm 2018: 12,3 triệu USD (cao gấp 1.115 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 11.070 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,9 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 801 triệu USD
7. Greg Creed - Công ty: Yum! Brands, Inc.
7. Greg Creed - Công ty: Yum! Brands, Inc.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 14 triệu USD (cao gấp 1.181 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 11.865 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,8 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 1,5 tỷ USD
6. Robert "Bob" A. Iger - Công ty: The Walt Disney Company
6. Robert "Bob" A. Iger - Công ty: The Walt Disney Company
Lương thưởng của CEO năm 2018: 65,7 triệu USD (cao gấp 1.424 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 46.127 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,5 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 13,1 tỷ USD
5. David M. Zaslav - Công ty: Discovery, Inc.
5. David M. Zaslav - Công ty: Discovery, Inc.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 129,5 triệu USD (cao gấp 1.511 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 85.704 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,4 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 681 triệu USD
4. Brian R. Niccol - Công ty: Chipotle Mexican Grill, Inc.
4. Brian R. Niccol - Công ty: Chipotle Mexican Grill, Inc.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 33,6 triệu USD (cao gấp 2.438 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 13.779 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,9 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 176,6 triệu USD
3. Joseph M. Hogan - Công ty: Align Technology Inc.
3. Joseph M. Hogan - Công ty: Align Technology Inc.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 41,8 triệu USD (cao gấp 3.168 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 13.180 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,7 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 400,1 triệu USD
2. Ynon Kreiz - Công ty: Mattel, Inc.
2. Ynon Kreiz - Công ty: Mattel, Inc.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 18,7 triệu USD (cao gấp 3.408 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 5.489 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,6 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: -531 triệu USD
1. Arthur L. Peck - Công ty: The Gap, Inc.
1. Arthur L. Peck - Công ty: The Gap, Inc.
Lương thưởng của CEO năm 2018: 20,8 triệu USD (cao gấp 3.566 lần trung bình của nhân viên)
Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 5.831 USD
Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,6 giờ
Lợi nhuận của công ty năm 2018: 1 tỷ USD
