Những giải thưởng uy tín này là minh chứng cho thành công của chiến lược quản trị nhân sự, phát triển con người và môi trường làm việc tại Generali trong năm qua.

Hàng loạt sáng kiến quản trị nhân sự xoay quanh bốn trọng tâm "Học hỏi, Phát triển, Vui sống, Thăng hoa" của chiến lược nhân sự "Hơn cả một nơi làm việc" đã được Generali triển khai thành công trong thời gian qua.

Trong thời gian giãn cách kéo dài, Generali nhanh chóng lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên với nhiều chủ đề thiết thực dưới các hình thức đa dạng, liên tục đổi mới, nhằm duy trì kết nối giữa nhân viên cũng như tạo thêm hứng khởi trong công việc…

Xuyên suốt cả năm, các sáng kiến nâng cao sức khỏe tinh thần và thúc đẩy gắn kết khác được Generali duy trì và tổ chức. Nhân viên, tư vấn viên Generali tham gia đóng góp tích cực cho cộng đồng với loạt sáng kiến gây quỹ và tình nguyện trực tuyến.

Với nền tảng và thế mạnh tiên phong về công nghệ, Generali đã số hóa thành công các quy trình quản lý nhân sự, nổi bật là hệ thống thông tin nhân sự xuyên suốt GenME, hệ thống đăng ký tuyển dụng, nền tảng đào tạo huấn luyện WeLearn, ứng dụng ghi nhận và khen thưởng nội bộ GenCoins…

Bà Tina Nguyễn, Tổng Giám đốc Generali Việt Nam chia sẻ: "Chiến lược nhân sự "Hơn cả một nơi làm việc" của Generali đã chứng minh được tính hiệu quả và tiếp tục gặt hái nhiều thành tựu xuất sắc. Đặc biệt trong năm 2021 đầy thách thức, hàng loạt sáng kiến nhân sự với tư duy mới mẻ, cách làm sáng tạo, ứng dụng công nghệ hiện đại đã giúp chúng tôi nâng cao hiệu quả công việc và tinh thần đội ngũ".

Kết quả chương trình "Chứng nhận Việt Nam Xuất Sắc – Vietnam Excellence 2021" được Anphabe – công ty tư vấn tiên phong về giải pháp Thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc công bố sau ba vòng chọn lọc chặt chẽ từ thẩm định hồ sơ, khảo sát nhân viên và đánh giá từ ban cố vấn uy tín. Trong năm 2020, Generali Việt Nam được vinh danh "Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu có Nguồn nhân lực Hạnh phúc" theo khảo sát của Anphabe.